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企業が労働基準法を守れば景気は良くなるか?

リプレイグラフNo.5958
開始 2014/10/17 10:48
終了 2015/01/17 10:48
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1位.

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4票
2位.

そう思わない

2票
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TakumaMamoru

なるでしょうね。確実に

正直、従業員を犠牲にしないと成り立たない会社は潰れるべきです
(大企業・中小企業関係なく)。人件費のダンピングを放置すれば
真っ当な会社が潰れてしまいます。サービス残業を強いる会社が消
えれば、労働条件も改善されるでしょう。もちろん「瀬戸際企業」
は沢山潰れるでしょうが、ある意味自業自得です。違法会社が退場
すれば、空いた枠に真っ当な会社が入り込めます。そうなればマト
モな会社は業績が向上し、労働条件も良くなります。失業者は増え
るでしょうが、政府の対策次第で軽減可能でしょう。
サービス残業が無くならないのは労働基準法が甘っちょろく、それ
によって労働者の権利意識が奪われているからです。労働基準法を
厳罰化すればサービス残業を排除することなど余裕です。
[No2] 2014/10/22 20:40info


補足説明・備考

具体的には長時間労働やサービス残業といった働く人間の士気を下
げる違法行為に対して厳罰化するべき。労働者にグローバル化を要
求するのであれば企業も上記のように労働時間をグローバル化対応
するのが筋ではないでしょうか?
[No1] 2014/10/17 10:38info

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