 | 1位. | 講師の先生は、更新に影響するので我慢するしかない。 |  | 81.6% | (40票) |
| 2位. | 待遇次第では？ | | 77.6% | (38票) |
| 3位. | 他の学校の勤務がよい | | 75.5% | (37票) |
| 4位. | 体調が整うまでしばらく休ませて、泉中学校にいてもらった方がいい | | 67.3% | (33票) |
| 5位. | 組織として、先生を悪者にしない | | 65.3% | (32票) |
| 6位. | 休ませた方がいい | | 57.1% | (28票) |
| 7位. | 担任をダイレクトに変えるのもひとつの手 | | 28.6% | (14票) |
| 8位. | メンタルヘルスの向上のために、管理職が定期的に面談すべき | | 26.5% | (13票) |
| 9位. | 管理職と研究主任と学年主任が同時に叱責すれば折れて当然 | | 16.3% | (8票) |
| 10位. | 学年主任を当てにしてはいけない | | 8.2% | (4票) |
| 11位. | 学校は、クラス替えの失敗を認めた方がいい | | 4.1% | (2票) |
| 12位. | 家庭科の先生を2人とも変えない限り、更生不可能 | | 2.0% | (1票) |
