メニュー
検索
ヘルプ
オリラン
>
その他
>
なんでもランキング
>
上司に対して友達感覚で接している職場ほどパワハラ多い？
一覧
/
おすすめ
/
-
なんでもランキング
-
上司に対して友達感覚で接している職場ほどパワハラ多い？
No.18982
開始 2010/08/01 12:10
終了 2010/11/01 12:10
1位.
そう思う
91.7%
(11票)
2位.
そんなことない
8.3%
(1票)
[ ランキング情報 ]
投票方式
択一投票
表示方式
票数公開投票
回答項目追加
追加禁止
投票期間：開始
2010/08/01 12:10
投票期間：終了
2010/11/01 12:10
ＢＢＳ書込み数
2件
投票者コメント数
0件
投票者数
12人
おすすめ者数
10人
2件 8/1
[ 投票数推移図 ]
[ BBSメッセージ ]
補足説明・備考
(
ランキング作成者)
個人的には上司は嫌われ役になることが大事だと思う。 前楽天の野村克也氏もそうおっしゃっていました。
難しい問題だね。
(
ＲＢｓｗ)
そもそも上司に対して友達感覚（タメ口だったり、名前を呼び 捨てするなど）というのが理解できないが・・・ ちなみに私の上司は私の１コ下だが、社内ではそれなりの礼儀 はわきまえているつもりである。 そのためかどうかは知らないが、私はパワハラなるシロモノを 受けた記憶は無い。 ただテー作さんひいては野村克也氏にも言えることだが、上司 が嫌われ者では組織そのものが十全に機能しない。 誰が嫌いなヤツの言う事を聞くだろう？ 一見すると上下の統制がとれているように見えても、実際部下 たちは面従腹背、指示された以外のことは行わず、指示された 事ですら懸命には行わないのが関の山である。 まあ上司は嫌われた方がいいという内容のビジネス本をたまに 見かけるが、それを実践した結果部下からの信頼を失った人間 も多数見てきた。 要は如何に人心を掌握することができるかどうかであり、それ はわざと嫌われ役をしなくてもできることだと思う。
