自分の部下にするならどのタイプがいい（詳細はBBSのNo1参照）？

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究極の選択

[ ランキング情報 ]

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投票期間：開始	2011/02/20 23:08
投票期間：終了	2011/05/20 23:08
ＢＢＳ書込み数	3件
投票者コメント数	0件
投票者数	15人
おすすめ者数	11人

3件 2/27

[ 投票数推移図 ]

[ BBSメッセージ ]
補足説明・備考 (

ランキング作成者)
1．ヘリ親依存型何かある度に親が会社にクレームをつけ、本人は親に依存しているため判断力が低い。親のクレームを本人に伝えて反応を確認したうえで、本人の特性にあった仕事を与え、必要であれば残業させずに帰宅させるなどの対応が必要である。 2．俺リスペクト型異常に自己評価が高く、自身をリスペクトしており叱られても責任転嫁するタイプ。重要な仕事やスポットライトのあたる仕事を与え、本人のプライドを傷つけないように注意しながら仕事を評価するとよい。 3．プリズンブレイク型仕事に真剣に取り組まず、短期間で簡単に退職してしまうタイプで嫌な仕事は一切やりたがらずにとことん放置する。仕事を与えても放置せずに、仕事の進捗状況をこまめに確認する必要がある。 4．ワンルームキャパシティ型応用力や創造性がなく、極めて限定的な行動・思考しか出来ずに新たな考えを取り込めない。その為あまり成長せず、周囲の期待との間で摩擦を生じるが言われた事はきちんとこなすので、マニュアルに沿った単純作業を与えるのが適している。 5．私生活延長型重要な仕事や責任の大きい仕事などは好まず、自分の権利に対しては強い執着を持ち、残業や休日出勤などは一切拒否する。その為、責任の小さく重要でないポジションに配置するのが得策である。

ワンルームキャパシティ型 (TakumaMamoru)
いちいち教えたりするのは手間掛かるけれど一応言うことは聞いてくれるだろうからむしろ欲しいくらいですけどね。あとヘリ親依存なんて奴は論外ですね。

俺リスペクト型 (

ＲＢｓｗ)
この中でしか選べないなら俺リスペクト型。以前にそういった人間を扱ったことがあるが、犬と同じでとにかく主人（＝上役）が絶対者であることを叩き込むと同時に徹底的に本人のプライドを叩き潰してやり、そのうえで一から教育をしなおす。時間はかかるけど優秀な人材にはなるよ。ただ本人がどのくらい耐えられるかが問題だけど。

1位.	私生活延長型	80.0%	(12票)
2位.	ヘリ親依存型	6.7%	(1票)
2位.	ワンルームキャパシティ型	6.7%	(1票)
2位.	俺リスペクト型	6.7%	(1票)
5位.	プリズンブレイク型	0.0%	(0票)