企業が労働基準法を守れば景気は良くなる？

オリラン > その他 > なんでもランキング > 企業が労働基準法を守れば景気は良くなる？

なんでもランキング

[ ランキング情報 ]

投票方式	択一投票
表示方式	票数公開投票
回答項目追加	追加禁止
投票期間：開始	2015/04/26 10:04
投票期間：終了	2015/07/26 10:04
ＢＢＳ書込み数	1件
投票者コメント数	0件
投票者数	20人
おすすめ者数	15人

1件

[ 投票数推移図 ]

[ BBSメッセージ ]
補足説明・備考 (

ランキング作成者)
正直、従業員を犠牲にしないと成り立たない会社は潰れるべきです（大企業・中小企業関係なく）。人件費のダンピングを放置すれば真っ当な会社が潰れてしまいます。サービス残業を強いる会社が消えれば、労働条件も改善されるでしょう。もちろん「瀬戸際企業」は沢山潰れるでしょうが、ある意味自業自得です。違法会社が退場すれば、空いた枠に真っ当な会社が入り込めます。そうなればマトモな会社は業績が向上し、労働条件も良くなります。失業者は増えるでしょうが、政府の対策次第で軽減可能でしょう。サービス残業が無くならないのは労働基準法が甘っちょろく、それによって労働者の権利意識が奪われているからです。労働基準法を厳罰化すればサービス残業を排除することなど余裕です。

	1位.	なる		100.0%	(20票)
	2位.	ならない		0.0%	(0票)